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MBA教育不再纸上谈兵 历练实战型人才

2014-12-22 15:51

  国内MBA教育经历了20年的发展和积淀,已经有了长足的发展,但近年来随着我国经济发展和公众的日益理性,MBA教育也开始受到越来越多的质疑。

  其中饱受诟病的一点就是国内MBA教育“学不一定以致用”,毕业生中理论与实际脱节的情况普遍存在,马云曾为此解雇了企业里95%的MBA。华东理工大学商学院院长坦言:究其根本,就是学习过程中书本与实践的脱节。

  5月12日华东理工大学商学院宣布,在MBA和EMBA教育中引入“行动学习”课程,旨在历练学员的实战能力,在真实的企业管理中学习管理。

  据了解,“行动学习”的理念由英国的瑞文斯(Reg Revans)教授提出,此后得到了全球企业界的广泛认可。这种学习方式多用于企业高端内训,国际国内多家大型企业也曾在内部广泛推行,现在被引进到商学院教育体系中,实属首次。

  行动学习课程一改以老师讲授为主的传统模式,转而以MBA学员为学习的主导者,学员自主选题、自主研讨解题,老师只提供指导和帮助,学员以行动学习小组的方式组成团队,共同帮助企业解决真实存在的管理问题,将理论知识融会贯通为实战能力。

  任何形式的课程改革都必须要经历一个较长的实践周期,复杂的商业环境及大多80后MBA学员对商学院MBA、EMBA教育提出了更高的要求。“行动学习”变革的核心就在于“行动”二字,希望它能以实际“行动”为商学院MBA教育带来一次变革,成为国内商学院成长之路上的的里程碑。我们拭目以待。 

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